Celem kursu jest zapoznanie słuchaczy z podstawowymi zagadnieniami z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych. Umożliwi to podjęcie lub podniesienie jakości dotychczasowej pracy w dziale kadrowo-płacowym. Jednym z ważniejszych elementów kursu jest przekazanie słuchaczom wiedzy jak umiejętnie stosować przepisy prawa pracy w praktyce.


Wymagania stawiane uczestnikom kursu:

wykształcenie co najmniej średnie

motywacja do podnoszenia swoich kwalifikacji


Po ukończeniu szkolenia słuchacz będzie znał/wiedział:

pojęcie pracodawcy i pracownika,

regulamin wynagradzania,

rodzaje umów o pracę,

dokumentację związaną ze stosunkiem pracy świadczenia ze stosunku pracy przysługujące pracownikowi w okresie zatrudnienia,

jak obliczyć urlopy pracownicze,

procedury rozwiązywania umów o pracę,

jak wystawić świadectwo pracy,

zasady ewidencji danych kadrowych, list pracowników, ewidencji i rozliczania czasu pracy,

system wynagrodzeń i potrafił naliczyć wynagrodzenie za urlopu wypoczynkowy, czas choroby, świadczenia pozapłacowe, podróże służbowe,

system ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych,

prawo podatkowe związane z rozliczaniem płac,

pojęcie - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,

zasady rozliczania umów o pracę, ustalanie składek. ubezpieczeniowych i zaliczek podatkowych,

zasady rozliczanie umów zlecenia i o dzieło, ustalanie składek ubezpieczeniowych i zaliczek podatkowych,

jak wypełniać druki - dokumentacja płacowa, listy płac, rachunki, karty przychodów pracowników,

jak sporządzić miesięczne i roczne rozliczenia podatkowe, zeznanie PIT,

rozliczać składki ubezpieczeniowe, sporządzić raporty i deklaracje ZUS

obsługiwać programy komputerowe: Gratyfikant, Płatnik, Symfonia


Koszt kursu: 550 zł/50 godzin zajęć (w ramach opłaty pakiet materiałów dydaktycznych)


Zgłoszenia przyjmujemy telefonicznie: 71/ 344 28 12, 71/343 68 30